Personlighedstest
På mit projektledelseskursus gennemgik vi sidste onsdag temaet “ledelse” - om bl.a. ledelsesstile. En af de ting vi blev udsat for var en personlighedstest - en såkaldt MBTI. Testen bruges efter sigende mange steder i erhvervslivet - både til jobsamtaler og som “medarbejderudvikling”. Det går kort fortalt ud på at man svarer på nogle spørgsmål, og så bliver kategoriseret i en af de 16 forskellige typer.
Testen affødte megen diskussion. For hvad kan man egentlig bedømme udfra en generel beskrivelse af en type? En sagde at den eneste måde man kan lære nogen at kende på, er at sætte sig ned overfor dem og kigge dem i øjnene. Andre mente at man med testen kan finde “den rigtige mand (M/K) til det rigtige job”.
Jeg har aldrig selv været udsat for sådan en test og jeg var faktisk ret imponeret over hvor godt jeg synes resultatet passede. Jeg synes tilmed at jeg kan bruge beskrivelsen af mine svage sider til at forstå nogle af de problemer, jeg er stødt på i gruppearbejde.
Jeg fik lyst til at teste testen og tog den derfor igen i en lidt anden udformning. Jeg fik det samme resultat anden gang, men beskrivelserne, der var skrevet af nogle andre mennesker, synes jeg dog ikke passede helt så godt denne gang.
Hvis du selv vil prøve testen kan du se den her.
23. marts 2005 kl. 23:12
Jeg er åbenbart et rigtigt røvhul.
Jeg elsker at rette andre menneskers fejl, og jeg kan ikke forstå, at de ikke er taknemmelige for at blive sat på plads. Jeg følger regler slavisk og er religiøst anal, når det kommer til at huske helligdage, fødselsdage og andre årlige begivenheder.
Det er den konkrete virkelighed, der betyder noget for mig, ikke eksperimenter eller fantasi. Jeg sørger for at holde begge ben på jorden, og jeg sikrer mig, at dem, der arbejder sammen med mig ikke bliver for kreative eller pjatter før arbejdet er gjort. Det samme gælder i kærlighedsforhold.
Deprimerende læsning.
Du har for øvrigt seks kommafejl i ovenstående artikel. Selv tak. Nu vil jeg ringe til Cecilie og sørge for, at hun ikke har det for sjovt.
24. marts 2005 kl. 19:04
Ja, det lyder jo fuldstændig som dig! … :)